21 марта - Международный день людей с синдромом Дауна
В этот особенный день принято разрушать стереотипы относительно их способностей и возможностей.
В России проживает более 50 тысяч человек с синдромом Дауна, и половина из них – дети.
В центре «Парус надежды» за 26 лет профессиональной работы 268 детей с синдромом Дауна получили помощь.
Важно отметить участие членов семей, которые активно включаются в процесс реабилитации, благодаря их кропотливой ежедневной работе дети достигают многого- посещают дошкольные учреждения, поступают в школу имеют возможность расти и развиваться в кругу сверстников.
Мы благодарим специалистов Центра кто вкладывает свой профессионализм и знания во благо детей.
Особую благодарность выражаем Инне Александровне Абаджян, которая начала свою деятельность в центре «Парус надежды» волонтером, а с 2000 года приступила к созданию детских творческих коллективов. В настоящее время под творческим руководством Инны Александровны успешно работают танцевальные коллективы "Непоседы", "Калейдоскоп" и "Вдохновение» и театральная студия "Улыбка».
По мнению Инны Александровны, адаптация детей с инвалидностью в обществе важна не только для них, но и для здоровых людей, чтобы они становились отзывчивее и толерантнее.
Ребята участвуют в городских, областных, всероссийских фестивалях творчества детей с ограниченными возможностями здоровья, а также детей без нарушений и являются многократными лауреатами областных фестивалей творчества, среди которых - "Территория равных возможностей", "В кругу друзей". Коллектив "Вдохновение" трижды выступал на сценах Санкт-Петербурга и становился лауреатом международного фестиваля творчества "Шаг навстречу". Коллектив «Вдохновение» стал бронзовым призером международного фестиваля Dance Life.
Участие в творческих коллективах, в сочетании с желанием работать и получить профессию, дает, несомненно, больше возможностей для трудоустройства и полноценной жизни в социуме для юношей и девушек с синдромом Дауна.
Мы уже можем говорить о примерах самореализации некоторых выпускников, которые ведут волонтерскую деятельность и работают. Работодатели довольны своими «необычными» сотрудниками, потому что они трудолюбивы, добросовестны, аккуратны, выносливы. Пусть пока таких примеров не очень много, но и это уже успех.
